С начала 2017 года предприятия-плательщики в ФСС смогут компенсировать затраты на покупку спецобуви, спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт взносов по травматизму.
Причём, возмещению подлежит только стоимость спецодежды, произведённой в России и из российских материалов.
Законодательные акты
Приказ Минтруда РФ №201н от 29.04.2016 года
Приказ вносит изменения в другой приказ, №580н от 10.12.2012 года, о финансовом обеспечении мер по уменьшению травматизма и профзаболеваний. Данным документов, помимо СИЗ, регламентирован порядок обращения за выделением средств на другие аналогичные цели:
- обеспечение занятых на труда лечебно-профилактическим питанием (молоком);
- предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение для таких работников;
- проведение ;
- покупку аптечек, а для транспортных предприятий - тахографов и алкотестеров;
- обучение и переподготовку специалистов по ;
- оценку условий работы и ;
- другие подобные мероприятия.
Страхователю нужно будет доказать:
- соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
- соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
- соответствие всех СИЗ нормам выдачи.
Приказ Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009 года
Приказ содержит общие межотраслевые правила, которые распространяются на всех работодателей, а также определение СИЗ - строго индивидуальные средства защиты, которые предназначены:
- для защиты от загрязнений или температурных условий;
- для снижения степени воздействия на работающих вредных факторов.
Допустимо оформление договора аренды и во временное пользование. Продукция должна быть сертифицирована. Работник должен быть оповещён о применяемой в отношении его должности норме.
Приоритет в обеспечении, согласно приказу, принадлежит отраслевым нормам по виду деятельности предприятия, а для рабочих сквозных профессий, которые существуют на множестве предприятий - по нормам на виды работ.
Сквозные профессии и общие критерии выдачи
Приказом Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014 года установлены нормы выдачи на год для перечня из 195 сквозных профессий.
Водителям грузовых автомобилей, тягачей и автокранов положены:
- один костюм;
- 6 пар перчаток с полимерным покрытием.
Газосварщику, электрогазосварщику, электросварщику, сварщику арматуры, пластмасс:
- костюм, защищающий от брызг расплавленного металла;
- две пары кожаных ботинок, защищающих от искр и повышенных температур;
- две пары кожаных сапог, защищающих от искр и повышенных температур;
- дежурные диэлектрические перчатки, боты, коврики;
- 6 пар перчаток с полимерным покрытием, 12 перчаток с защитой от брызг расплавленного материала, перчатки с точечным напылением по мере износа;
- защитный термостойкий щиток (маска сварщика) со светофильтром или очки с аналогичными характеристиками;
- защитные очки, респиратор - до износа.
Кладовщикам и продавцам непродовольственных товаров выдают в обычных условиях, без воздействия опасных веществ:
- два фартука с нагрудником;
- ежемесячно - перчатки.
Ветеринарный врач, животновод, конюх обеспечиваются:
- костюмом или халатом с брюками для защиты от загрязнений;
- фартуком с нагрудником;
- парой сапог резиновых;
- раз в квартал - перчатками.
Дворники или уборщики территории получают:
- костюм для защиты от загрязнений;
- два фартука с нагрудником;
- резиновые сапоги;
- раз в два месяца - перчатки.
Кроме сквозных профессий, типовые нормы предусматривают предоставление работникам всех отраслей:
- климатически адаптированной спецодежды и обуви (Постановление Минтруда №70 от 31.12.1997 года);
- специальной светоотражающей и сигнальной одежды (Приказ Минсоцразвития №297 от 20.04.2006 года).
Так, одежда рассчитана на комфортное нахождение вне помещений в зимние месяцы в течение двух часов при средних отрицательных температурах и средней скорости ветра:
- 4 класс защиты действует для районов Севера и Заполярья (особый пояс), с зимней температурой -25°С и ветром 6,8 м/с;
- 3 класс (центральная Сибирь, север европейской части страны, Камчатка, Сахалин, Курильские острова) с температурами от -41°С;
- 2 класс (юг Дальнего востока, средний и южный Урал, юг Сибири, Удмуртия, Татарстан, Карелия, Кировская область) температура от -18°С, ветром 3,6 м/с;
- 1 класс (южная и средняя европейская части РФ) температура от -9,7°С, ветер 5,6 м/с.
Для особого климатического пояса, например, предусмотрена выдача:
- костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично - защитные костюмы от
- кислот, огня, искр) - на полтора года;
- куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки - на полтора года;
- полушубок и шапка-ушанка - на три года;
- влагостойкие валенки и меховые рукавицы - на два года;
- ботинки и сапоги - на год.
При увольнении сотрудников работодатель должен издать приказ. Форму, по которой он заполняется, вы найдете .
Отраслевые нормы и правила
Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:
- №416н от 12.08.2008 года - сельское хозяйство, водное хозяйство;
- №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
- №341н от 02.08.2013 года - угольные шахты;
- №61 от 08.12.1997 года - заготовка торфа, деревообработка;
- №906н от 11.08.2011 года - химпром;
- №652н от 01.11.2013 года - металлургия;
- №1104н от 14.12.2010 года - машиностроение
- №357н от 22.06.2009 года - автотранспорт и устройство дорог.
- Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.
Токарь, расточник, шлифовщик, фрезеровщик:
- костюм для защиты от загрязнений;
- кожаные ботинки с защитным подноском;
- рукавицы или перчатки (для работы с кран-балкой);
- противоаэрозольный респиратор (при обработке чугуна).
Приказ №357н от 22.06.2009 года определены нормативы СИЗ для дорожных рабочих:
Асфальтобетонщик (кроме зимнего сезона):
- костюм или комбинезон сигнальный;
- кожаные сапоги или ботинки с защитным подноском;
- защитные очки и каска с подшлемником;
- брезентовые рукавицы или трикотажные перчатки;
- наколенники;
- наушники или беруши;
- респиратор.
Зимой дополнительно:
- костюм на утепляющей подкладке сигнальный;
- непромокаемый сигнальный плащ;
- утеплённые кожаные сапоги или валенки.
При дорожных работах:
- сигнальный жилет.
СИЗ, выдаваемые каждому конкретному работнику, должны соответствовать его полу, росту, размеру.
Срок использования спецодежды на производстве регламентируется Правительством РФ. На какой срок выдается спецодежда прописано в Трудовом Кодексе и для разных типов и предназначений экипировки предусмотрены различные сроки эксплуатации.
Также ТК определяет требования к специальной одежде и виды деятельности, где ее использование необходимо. К таким видам деятельности относится производство, где работник регулярно сталкивается с вредоносными факторами, которые нельзя устранить административными или инженерными методами.
Стоит отметить, что работодатель должен и за свой счет, своевременно обеспечивая работников заменой. В случае порчи спецодежды из-за неосторожности работника или неправильной ее эксплуатации, он должен сам приобрести новый комплект и использовать его до плановой замены на предприятии.
Срок эксплуатации специальной одежды в зависимости от климата
Холодные климатические зоны делятся на 5 категорий (климатических поясов). В таких районах, кроме защитной экипировки, если она необходима, работодатель должен выдать сотрудникам .
- Пояс I (-1 0С, 2.7 м/c). Утепленные куртка и брюки меняются раз в 3 года. Сапоги раз в 4 года.
- Пояс II (-9.7 0С, 5.6 м/с). Куртка и брюки заменяются раз в 2.5 года, сапоги каждые 3 года.
- Пояс III (-18 0С, 3.6 м/с). Одежда меняется раз в 2 года, обувь раз в 2.5.
- Пояс IV (-41 0С, 1.3 м/с). Куртка и штаны подлежат замене раз в 1.5 года, обувь раз в 2 года.
- Особый (-25 0С, 6.8 м/с). Смена происходит аналогично с 4 категорией. Вдобавок выдаются полушубок на 4 года, шапка на 3 года, рукавицы на 4 года.
Особенности выдачи спецодежды на производстве
Сроки использования спецодежды различаются для разных профессий, должностей и сфер деятельности. К примеру, электромонтеры получают по 12 пар перчаток в год.
Если профессия не связана напрямую с производством, то замена спецодежды происходит реже. К примеру, инженеры и прорабы в сфере электромонтажа получают лишь 3 пары перчаток на год.
Отдельно стоят каски для защиты от механических повреждений. Они выдаются на неограниченный срок и заменяются лишь при повреждении. Вместе с каской рабочий получает подшлемник, который меняется раз в год, и утепленный подшлемник для зимнего сезона, который носится 2 года.
Обязательное условие выдачи спецодежды – подходящий размер. Одежда не должна сковывать движений работника, что может привести к опасной ситуации.
Срок использования спецодежды в быту
Если вы используете спецодежду в быту, к примеру, для выполнения работ по дому, то срок носки такой спецодежды определяется лично вами.
Исключение составляет защитная экипировка – ради вашей же безопасности, она всегда должна соответствовать стандартам и заменяться при любых повреждениях. Помимо этого условия, срок службы спецодежды для личного использования ничем не ограничен.
Чем регулируется выдача СИЗ в особых климатических поясах
Вредные условия труда характеризуются вредными химическими веществами в воздухе либо в виде жидкостей, с которыми взаимодействует работник, ионизирующим излучением и др. Климатические условия тоже могут выступать в качестве вредных факторов, от которых необходимо защитить работника. Например, если работник трудится на открытом воздухе в зимнее время, его необходимо обеспечить теплой одеждой.
Но условия зимы сильно отличаются в зависимости от района страны. Поэтому нормативными актами, регулирующими выдачу теплой одежды, установлены нормы в зависимости от климатических поясов.
Основными нормативными актами, которые устанавливают нормы выдачи и сроки носки теплой одежды, являются:
- постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70;
- приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н;
- приказ Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н;
- приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 г. № 1104;
- приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н;
- приказ Минтруда России от 1 ноября 2013 г. № 652н;
- приказ Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 г. № 340н.
Как определить, к какому поясу относится территория
Климатический пояс характеризуется температурой воздуха и силой ветра в зимние месяцы. Они содержатся в Приложении 14.1 к разделу Главы II Единых санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к товарам, подлежащим санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю), и в ГОСТ Р 12.4.236-2011 (утвержден и введен в действие приказом Ростехрегулирования от 26 мая 2011 г. № 100-ст).
Таблица 1. Характеристики климатических поясов
|
Климатический пояс (регион) |
Средняя температура воздуха зимних месяцев, ºС |
Средняя скорость ветра в зимние месяцы, м/с |
|
«Особый» (IА) |
||
|
IV (IБ) |
||
|
III (II) |
||
|
II (I) (III - IV) |
Отнесение к климатическому поясу зависит также от того, в какой климатической зоне находится территория. Перечень регионов с распределением по поясам содержится в Приложениик постановлению Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70.
Например, в I поясе находятся: Астраханская, Белгородская, Волгоградская, Калининградская области, Республика Карелия и др.
Во II пояс включены: Брянская, Ивановская, Владимирская, Московская, Ульяновская области, Приморский край и др.
В III пояс вошли республики Алтай, Бурятия, Башкортостан, Удмуртия, а также Красноярский край, Костромская и Кировская области и др.
IV пояс представлен Архангельской, Иркутской, Камчатской, Магаданской областью (кроме районов, включенных в Особый пояс), Тюменская, Мурманская области, Томская область с районами, расположенными южнее 60º северной широты, и др.
В Особом поясе: Магаданская область (районы: Омсукчанский, Ольский, Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Хасынский, Ягоднинский), Тюменская область с районами, расположенными севернее 60º северной широты, территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме Мурманской области), и др.
На какой срок выдавать СИЗОсновные сроки выдачи СИЗ по климатическим поясам утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70.
Для I климатического пояса теплые вещи выдаются на три года, для II - на 2,5 года, для III - на 2 года, а для IV и Особого поясов - на 1,5 года.
Таблица 2. Виды СИЗ и сроки носки в зависимости от климатического пояса
|
Наименование теплой одежды и обуви |
Климатические пояса |
||||
|
Особый |
|||||
|
Куртка на утепляющей прокладке |
|||||
|
Брюки на утепляющей прокладке |
|||||
|
Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке |
|||||
|
Брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке |
|||||
|
Валенки |
|||||
В особом климатическом поясе дополнительно к теплой специальной одежде выдаются: полушубок на 4 года, шапка-ушанка на 3 года, меховые рукавицы на 2 года.
В отраслевых типовых нормах выдачи для I-III климатических поясов могут предусматриваться полушубки. Их можно заменить на куртки для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой, меховым воротником, ветрозащитным клапаном и капюшоном. При этом срок носки в I и II поясе составит 3 года, в III поясе - 2,5 года.
Если работа постоянно выполняется в высокогорных районах с высотами от 1000 до 2000 метров, теплая спецодежда и обувь выдается со сроком носки, установленным для III климатического пояса. Для высот от 2000 метров и выше срок носки устанавливается как для IV климатического пояса.
Работникам, занятым зимой на наружных работах в II, III, IV и Особом поясах, дополнительно необходимо выдать электрообогревающие комплекты к специальной одежде типа «Пингвин» со стационарным источником питания со сроком носки 2 года.
Если работникам положена куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке, то в районах, не отнесенных к климатическим поясам, им зимой взамен выдаются куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке, брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке сроком носки 3 года.
Ответы на ваши вопросыНужна ли лицензия для обучения правилам охраны труда при работе на высоте?
Нужна ли специальная лицензия на образовательную деятельность для организации, которая проводит обучение по охране труда при работе на высоте?
Ольга ВАСИЛЬЕВА(Чебоксары)
Да, для организации, которая проводит обучение правилам охраны труда при работе на высоте, необходима специальная лицензия. Так же, как и любой другой организации, занимающейся образовательной деятельностью в области охраны труда. Кроме того, необходима соответствующая материально-техническая база и преподавательский состав (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержденпостановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)).
Как установить нормы выдачи СИЗ по результатам спецоценки?
Раньше при проведении АРМ был протокол выдачи смывающих средств, на основании которого можно было составить свои нормы выдачи. А теперь спецоценкой он не предусмотрен. Как, основываясь на результатах спецоценки, составить нормы выдачи смывающих средств?
Инга КУЗИНА (Нижний Новгород)
Чтобы составить нормы выдачи смывающих средств, обратитесь к Типовым нормам (утвержденыприказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н). В них предусмотрены варианты как замены, так и дополнительной выдачи смывающих СИЗ.
Самые необходимые нормативные акты
|
Документ |
Поможет вам |
|
Уточнить, какие сроки выдачи СИЗ установлены для различных климатических поясов . 2 Климатический пояс характеризуется температурой воздуха и силой ветра в зимние месяцы. 3 Для I климатического пояса теплые вещи выдаются на три года, для II - на 2,5 года, для III - на 2 года, а для IV и Особого поясов - на 1,5 года. 4 Работникам, постоянно занятым в зимнее время на наружных работах во II, III, IV и Особом климатических поясах, необходимо выдавать СИЗ с электроподогревом типа «Пингвин». Алексей СУТЯГИН, главный редактор журнала «Охрана труда: просто и понятно» |
Предлагаем со склада зимние костюмы:
- Костюм зимний Буран от 1800 руб. с НДС
- Евротелогрейка зимняя от 760 руб. с НДС
Костюм зимний Фаворит от 1890 руб. с НДС
Предлагаем со склада зимние головные уборы:
- Шапка трикотажная от 160 руб. с НДС
- Шапка ушанка «Евро» от 200 руб. с НДС
Предлагаем со склада военную зимнюю одежду:
- Костюм военно-полевой зимний Флора от 2100 руб.
- Полушубок армейский натуральная овчина от 5000 руб.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 г. N 70
"Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви
по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных
особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта;работникам гражданской авиации;
работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды;
постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)"
(с изменениями от 17 декабря 2001 г.)
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) согласно приложению.
2. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим теплой специальной одежды и специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей народного хозяйства (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим морского транспорта; рабочим и служащим гражданской авиации; рабочим и служащим, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций ДОСААФ СССР), утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 декабря 1982 г. N 293/П-19, с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 10 июня 1986 г. N 213/П-6 и от 9 марта 1987 г. N 147/П-3.
Первый заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации Ю.Люблин
Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам,
единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по
гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций
Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)
(с изменениями от 17 декабря)
Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь как средство защиты от холода выдаются работникам по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или соответствующими отраслевыми нормами со сроком носки по климатическим поясам.
Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке, куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке, брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке и валенки) устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:
| Наименование теплой специальной одежды и теплой специальной обуви | Климатические пояса | ||||
| I | II | III | IV | особый | |
| Куртка на утепляющей прокладке | 3 | 2,5 | 2 | 1,5 | 1,5 |
| Брюки на утепляющей прокладке | 3 | 2,5 | 2 | 1,5 | 1,5 |
| Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке | 3 | 2,5 | - | - | - |
| Брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке | 3 | 2,5 | - | - | - |
| Валенки | 4 | 3 | 2,5 | 2 | 2 |
Примечания: 1. В особом климатическом поясе дополнительно к теплой специальной одежде (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке) выдаются:
полушубок - на 4 года;
шапка-ушанка - на 3 года;
меховые рукавицы - на 2 года.
2. Предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (далее - Типовые отраслевые нормы) полушубки в I, II и III климатических поясах могут, как исключение, заменяться на куртки для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой, меховым воротником, ветрозащитным клапаном и капюшоном со сроком носки: в I поясе - 3 года, II поясе - 3 года, III поясе - 2,5 года.
3. При постоянной работе в высокогорных районах теплая спецодежда и теплая спецобувь выдаются: на высоте от 1000 до 2000 м над уровнем моря на сроки носки, установленные для районов III климатического пояса; на высоте от 2000 м над уровнем моря и выше - на сроки носки, установленные для районов IV климатического пояса.
4. Работникам, занятым на наружных работах зимой в районах, отнесенных ко II, III, IV и особому климатическим поясам, дополнительно к теплой спецодежде, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, выдаются электрообогревающие комплекты к специальной одежде типа "Пингвин" со стационарным источником питания сроком носки 2 года.
5. Работникам, которым Типовыми отраслевыми нормами предусмотрена бесплатная выдача теплой спецодежды со сроком носки по поясам (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке), в районах, не отнесенных к климатическим поясам, зимой выдаются соответственно куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке, брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке сроком носки 3 года.
Климатические пояса
I пояс
Астраханская область
Белгородская область
Волгоградская область
Калининградская область
Республика Калмыкия
Ростовская область
Ставропольский край
II пояс
Брянская область
Владимирская область
Воронежская область
Ивановская область
Калужская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Московская область
Нижегородская область
Новгородская область
Орловская область
Пензенская область
Приморский край
Псковская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Смоленская область
Тамбовская область
Тверская область
Тульская область
Ульяновская область
Чувашская республика
Ярославская область
III пояс
Республика Алтай
Алтайский край
Амурская область
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Вологодская область
Еврейская автономная область
Иркутская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Республика Карелия
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Красноярский край (кроме районов, перечисленных ниже)
Курганская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Пермская область
Сахалинская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Свердловская область
Республика Татарстан
Томская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Республика Тыва
Тюменская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Удмуртская республика
Хабаровский край (кроме районов, перечисленных ниже)
Республика Хакасия
Челябинская область
Читинская область
IV пояс
Архангельская область (кроме районов, расположенных за Полярным кругом)
Иркутская область (районы: Бодайбинский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский)
Камчатская область
Республика Карелия (севернее 63° северной широты)
Республика Коми (районы, расположенные южнее Полярного круга)
Красноярский край (территории Эвенского автономного округа и Туруханского района, расположенного южнее Полярного круга)
Курильские острова
Магаданская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Мурманская область
Республика Саха (Якутия) (кроме Оймяконского района и районов, расположенных севернее Полярного круга)
Сахалинская область (районы: Ногликский, Охтинский)
Томская область (районы: Бакчарский, Верхнекетский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский и территории Александровского и Каргасокского районов, расположенные южнее 60° северной широты)
Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, кроме районов, расположенных севернее 60° северной широты)
Хабаровский край (районы: Аяно-Майский, Николаевский, Охотский, им.Полины Осипенко, Тугуро-Чумиканский, Ульчский)
Особый пояс
Магаданская область (районы: Омсукчанский, Ольский, Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Хасынский, Ягоднинский)
Республика Саха (Якутия) (Оймяконский район)
Территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме Мурманской области)
Томская область (территории Александровского и Каргасокского районов, расположенные севернее 60° северной широты)
Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, расположенные севернее 60° северной широты)
Чукотский автономный округ
· Евротелогрейка зимняя от 760 руб. с НДС
Пояс монтажный - технология изготовления
В целях предохранения рабочих на предприятиях, в особенности там, где часто производятся высотные операции,…
Как выбрать зимнюю спецодежду!
Специальная одежда для работников любых отраслей должна отвечать главным требованиям:
СИЗ-НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВА
На каждой производственной территории устанавливаются свои специфические требования к средствам индивидуальной…
Спецодежда представляет собой один из вариантов средств индивидуальной защиты . Она была разработана для того, чтобы обезопасить человека при выполнении специальных рабочих обязанностей. Кроме того, специальная одежда является средством коммуникации предприятия с конечным потребителем, демонстрируя атрибуты корпоративного стиля.
Современная спецодежда делится на три разных вида
в зависимости от выполняемых ею функций. Первый вид - это корпоративная спецодежда
. Она разработана для того, чтобы укреплять корпоративный дух внутри коллектива, а также демонстрировать бренд компании.
Второй вид спецодежды называется сигнальным , он производится из специальных материалов, которые отражают свет, и чаще всего используется дорожными рабочими для того, чтобы предупредить водителя.
Последний вид спецодежды называется защитным . Он применяется для проведения работ, связанных с высокой температурой, защищает человека от возможных ранений и обладает водонепроницаемостью.
Спецодежду также можно различать по другим принципам :
- Летняя специальная одежда . Такой вариант униформы позволяет человеку работать даже в условиях высокой температуры. В процессе производства такой одежды применяются специальные материалы, обладающие воздухопроницаемостью, легкостью, гигроскопичностью. При этом главное предназначение этой формы остается прежним — обеспечение защиты рабочим. Обычно в состав летней спецодежды входят комбинезон, полукомбинезон, брюки, фирменный костюм.
- Зимняя специальная одежда . Она разработана для того, чтобы люди могли работать при низких температурах. При этом, не смотря на утепление, данная форма не должна сковывать движения и много весить. В ее состав обычно включают утепленные брюки, комбинезоны, куртки, жилеты. Часто зимняя форма имеет не только защитную, но и сигнальную функцию. Для этого ее оснащают светоотражающими вставками.
- Специальная одежда для туризма и рыбалки . Данный вариант униформы может быть как летним, так и зимним. Она не должна мешать передвижениям и обеспечивает безопасность. Часто такая форма шьется из камуфляжной ткани (особенно касается летнего варианта).
Необходимость спецодежды заключается в обеспечении безопасности человека . Особенно специальная униформа нужна людям, которые работают или каким-либо другим способом контактируют с внешней средой (другими словами много времени проводят улице). Таким людям обычно требуется как летняя (для защиты от жары), так и зимняя (для защиты от холода) форма.
Нормы выдачи по профессиям на 2020 год
Трудовой кодекс Российской Федерации имеет положения
, которые предусматривают условия безопасного труда. Так, например, если рабочий процесс связан с вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, а также спецодеждой.
Нормы выдачи униформы для рабочих отражены в Приказе Минтруда России №997н . В этом документе представлен перечень норм , по которым выдается спецодежда для 195 специальностей. В него включены 14 разделов, в первом из них регламентируются следующие нормы :
- выдача средств индивидуальной защиты рабочим сквозных специальностей в любой экономической отрасли;
- выдача теплой спецодежды и обуви с учетом климата конкретного региона;
- выдача специальной формы со светоотражающими элементами, которые повышают видимость.
Остальные разделы приказа объясняют работодателям, какие нормы применяются в процессе выдачи спецодежды работникам разных специальностей в таких сферах народного хозяйства, как:
- рыбоводство и аграрная отрасль;
- переработка и добыча полезных ископаемых;
- деревообрабатывающая отрасль (в том числе полиграфия, производство бумажной продукции и т.д.);
- химическая индустрия;
- производство машин, станков и металлургической продукции;
- отрасль, связанная с создание электрооборудования, оптических приборов, а также электроники;
- поставки газа, воды, энергетики;
- строительная отрасль;
- связь и транспорт;
- отрасль, связанная с торговлей, финансами, сферой услуг;
- государственные службы, оборонное ведомство;
- научная, культурная, спортивная сфера.
Если работодатель отказывается обеспечить своих сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, ему грозит серьезные штрафные санкции . При повторном нарушении приказа министерства предприятие может быть закрыто на срок до 95 дней , а штраф составит сумму равную 2 млн. рублей .
Срок службы и эксплуатации специальной одежды устанавливается нормами, отображенными в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В нем определяются виды экипировки , а также предъявляемые к ней требования . Также в этом документе указано, что специальная одежда и средства защиты для работников должен приобретать работодатель.
Нормы эксплуатации спецодежды зависят от специальности сотрудника, климатических условий, а также профессиональных особенностей конкретной отрасли народного хозяйства. Например, зимняя униформа делится на четыре категории:
- 1 категория . Включает куртку и брюки с утепленной подкладкой и специальными вставками в виде мембран. Форма выдается на три года, после чего подлежит замене. Зимние сапоги выдаются раз в четыре года.
- 2 категория . В этом случае куртка выдается на два с половинной года, а обувь — на три.
- 3 категория . Одежда не обеспечивается мембранами, но имеет подкладку. Меняется один раз в два года. Ботинки выдают на два с половиной года.
- 4 категория . Куртку нужно менять раз в полтора года, а обувь — раз в два года.
Работникам предприятия нужно помнить, что срок службы спецодежды во многом зависит от самого сотрудника. Униформу нужно своевременно чистить и ремонтировать. Также многое зависит от условий хранения. Это очень важное условие, от которого в том числе зависит безопасность и здоровье конкретного рабочего.
Перечень бесплатно выдаваемой спецодежды, обуви и СИЗ
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель, нанимающий персонал, должен обеспечить его специальной одеждой, обувью, а также средствами индивидуальной защиты.
Какую конкретно спецодежду получает работник, определяют межотраслевые уставы . Вот перечень предметов , которые работник получает бесплатно в зависимости от специальности:
- Дворник . Костюм защищающий от механического воздействия и загрязнения. Сапоги водонепроницаемые с защитой. Рукавицы (перчатки). Зимняя куртка с утеплителем, валенки.
- Повар . Костюм, который может защитить от загрязнения и механического воздействия. Фартук, нарукавники.
- Учитель, обучающий столярному делу . Халат, перчатки с прорезиненным покрытием, защитные очки, респиратор для защиты дыхания, фартук, сапоги резиновые.
- Врач . Медицинский халат, а также резиновые перчатки.
- Рабочий . Защитный костюм, резиновые сапоги, защитные очки, перчатки с полимерными вставками, респиратор для защиты органов дыхания, зимняя куртка, брюки с утеплителем, сапоги или ботинки.
Удержание стоимости при увольнении
При увольнении с предприятия работник обязан сдать полученную им спецодежду на склад. В том случае если он этого не сделал (например, вещи были утеряны), ему придется оплатить размер ущерба из собственной зарплаты. Так прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 243 .
Закон гласит, что выплата определяется с учетом рыночной стоимости конкретного имущества на данный момент времени.
Обзор спецодежды для мастера представлен в данном видео.
