Получение травм и заболеваний на предприятии имеет массу негативных моментов не только для работника, но и для работодателя. Большое количество специальностей и условий труда могут оказать негативное влияние на организм.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Согласно данных международной организации труда ежегодно около 160 миллионов человек страдают от заболеваний, полученных во время профессиональной деятельности и огромное число травм, которые связаны с профессиональными обязанностями.
Что это такое
Совокупность несчастных случаев на производстве называется профессиональный травматизм.
Существует множество причин для его возникновения — неисправность оборудования, отсутствие ограждений, неиспользование средств безопасности и так далее.
Профессиональное заболевание — человек в короткий срок или в течение длительного периода находился под влиянием вредных факторов, которые стали причиной нарушения работы организма.
Первоначальные понятия
Производственная травма – это повреждение кожных покровов человека каким-либо внешним воздействием — падением, вращающимися частями оборудования и т. д.
Согласно законодательству РФ на предприятиях должны проводиться специальные мероприятия для оценки условий труда работников, выявления опасных зон и участком.
Работник должен получить специальную рабочую одежду обувь от работодателя, регулярно проходить медкомиссии и перед началом работы проходить инструктаж.
Профессиональное заболевание — это болезнь, который был приобретен при длительном либо коротком воздействии на рабочем месте вредных факторов на внутренние органы и весь организм.
В итоге, ставится диагноз – профессиональное заболевание.Для того чтобы снизить риск возникновения профзаболеваний работодатель обязан выполнять следующие действия:
- проверка загазованности и запыленности воздуха в помещении;
- контролировать уровень шума и освещения в рабочей зоне;
- контроль за электромагнитным излучением и так далее;
- предоставление работнику необходимых средств индивидуальной защиты;
- в случае обнаружения каких-либо нарушений немедленно их устранять.
Работодатель имеет право прописать в трудовом договоре, что если сотрудник не выполняет требований техники безопасности, то к нему могут применяться дисциплинарные взыскания.
Если этот момент оговорен и работник получил профзаболевание из-за игнорирования средств защиты, то работодатель не является виновником в данной ситуации.
Категории травмирования и болезней
Существует несколько вариантов производственных травм и болезней. Травмирование может быть:
- связанное с выполнением своих профессиональных обязанностей и задач;
- не иметь отношение к выполнению трудовых обязанностей, но произойти на территории предприятий.
Производственный травматизм делится на категории:
Профессиональные заболевания делятся по следующим критериям:
Основные заболевания, которые относятся к профессиональным:
- варикоз;
- нарушения функции слуха;
- вибрационные болезни;
- остеохондроз;
- болезни легких;
- сердечно-сосудистые заболевания;
- другие болезни.
Правовая база
Основой правового регулирования вопросов связанных с производственным травматизмом и заболеваниями являются:
- Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция);
- Приказ от 27.04.2012 № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний»;
- Трудовой кодекс РФ.
Профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма
Согласно постановлению министерства РФ работодатель обязан на своем предприятии предпринимать меры для снижения уровня травматизма и предупреждения развития у сотрудников профессиональных заболеваний. А именно:
- улучшить технологию производства;
- проводить санитарный, гигиенические, лечебно-профилактические, организационные технические мероприятия;
- обеспечить сотрудников спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты;
- соблюдать требования охраны труда;
- контролировать и автоматизировать процесс производства;
- проводить проверку знаний сотрудников в области охраны труда и проведения их обучения;
- контроль за нормой освещенности, уровнем шума, микроклимата и так далее;
- осуществление сертификации объектов предприятия на соответствие с установленными требованиями по безопасности труда.
Огромное значение уделяется обязательным регулярным медицинским осмотрам сотрудников для проверки их здоровья.
Основные причины выявления
К основным причинам возникновения производственных травм и заболеваний можно отнести следующие моменты:
| Технический | Неисправные или устаревшее оборудование, несовершенство технического процесса, низкий уровень автоматизации, отсутствие поручней или ограждений |
| Организационно-технологические | Не проведение должного инструктажа, нарушения норм труда и отдыха, неправильно организованный трудовой процесс, отсутствие средств индивидуальной защиты |
| Санитарные | Низкие или высокие показатели температуры либо влажности воздуха в рабочей зоне, высокий уровень шума или вибрации |
| Психофизиологические | Плохое самочувствие сотрудника, переутомление, монотонность работы, нахождение его на рабочем месте в состоянии токсического либо алкогольного опьянения |
| Экономические | Экономия на ремонте оборудования или замене его, сокращения штата сотрудников и повышении норм выработки |
Главные положения при регистрации помощи
Если в процесс производства случился несчастный случай или сотрудник получил профзаболевание, то ему положены льготы. Для того, чтобы их оформить, необходимо выполнить следующие действия:
- посетить медицинское учреждение;
- пройти все необходимые обследование и случаи подтверждения профзаболевания, лечащий врач обязан сообщить об этом факте работодателю и представителям Роспотребнадзора;
- в течение первых суток осуществляется расследование произошедшего, и проводиться проверка условий труда сотрудника и составляется акт в соответствии с установленной формой. Если работодатель не согласен с проверкой, то его возражения принимаются и делаются контрольные замеры;
- составленный акт передается в министерство здравоохранения РФ;
- сотрудник предприятия должен пройти обследование в профессиональном центре профпатологии с целью получения окончательного диагноза.
Фото: размер выплат при производственном травматизме
Для получения пособия необходимо:
- обратиться к врачу по месту прописки с документами, подтверждающими наличие профзаболевания;
- по месту прописки пройти медицинский осмотр и сдать необходимые анализы, чтобы определить степень заболевания;
- собрать необходимые справки и документы, и подать их в фонд социального страхования для определения размеров льгот и начисления пособия.
Какой пакет документов необходимо подготовить
При получении на производстве травмы или заболевания, сотруднику предоставляется компенсация, которая предоставляется Фондом социального страхования России.
Обратиться за получением этой помощи может как лично застрахованное лицо или лица имеющие право получать выплаты по причине смерти, так и работодатель в целях защиты интересов сотрудника.
Для оформления выплат необходимо предоставить следующий пакет документов:
- акт о несчастном случае либо профзаболевании, подписанный комиссией;
- заявление с просьбой о начисление компенсационных выплат;
- документы, которые подтверждают права застрахованного лица, то есть копию трудовой книжки, трудовой договор и так далее;
- справку о среднемесячной заработной плате;
- медицинское о потере трудоспособности, если у сотрудника выявлено профзаболевание, то извещение о заключительном диагнозе и ЦПП;
- справку, в которой указано на какой период времени человек потерял трудоспособность.
Какие предусмотрены льготы и пособия
Согласно трудовому законодательству застрахованное лицо имеет право на получение следующих видов компенсации:
- заработной платы;
- медицинского и санаторно-курортного лечения, реабилитации;
- в случае смерти сотрудника выплачивается положенная компенсация, и покрываются все расходы.
Виды выплат, которые предоставляет государство в случае приобретение профзаболевания или получения производственной травмы:
| Название | Описание |
| Пособие по больничному листу | Выплата начинает осуществляться при наступлении страхового случая |
| Ежемесячная компенсация | Размер зависит уровня утраченной трудоспособности, среднего заработка, степенью вины и ограничена, установленным законом, максимумом. Ежемесячная компенсация обязательно индексируется с учетом уровня инфляции |
| Единовременная выплата | Рассчитывается из степени потери трудоспособности и максимальной суммы выплаты из бюджета ФСС. В случае смерти сотрудника, выплачивается максимальная сумма в равных частях всем имеющим на это право лицам |
| Компенсация дополнительных трат | Льгота действует на приобретение медицинских препаратов, средств ухода, лечения, обеспечение необходимым транспортным или техническим средством. В некотором случае она применятся для профессионального переобучения сотрудника |
Работодатель оплачивает сотруднику дополнительные отпуска и компенсацию на лечение. Но фонд спустя некоторое время возмещает данные траты.
Как оформить страхование
Предприятие вне зависимости от формы собственности обязано проводить страхование всех своих сотрудников от профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
Договор заключается с фондом социального страхования и ежемесячно предприятие вносит взносы в установленном размере и в указанные сроки. Страховой договор можно .
В случае наступления страхового случая производятся выплаты работнику на основании предоставленных документов. В случае летального исхода выплаты получают наследники первой очереди.ФСС может способствовать в профилактике возникновения профзаболевания — частично оплачивать пребывания сотрудников в санаториях или профилакториях.
На что обратить внимание
Одним из методов профилактики производственного травматизма является инструктаж. Периодичность таких проверок для людей, работающих на производственных предприятиях, составляют один раз в три месяца.
Основные документы:
- 1. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. «Трудовой кодекс Российской Федерации».
- 2. ГОСТ 12.0.002-80 с изменением № 1 от 28 ноября 1990 г. ССБТ. Термины и определения.
- 3. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
- 4. Приказ Минздрава России от 17.08.99 г. № 322. «Об утверждении схемы определения тяжести несчастных случаев на производстве».
- 5. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Понятие о производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, их причины
Производственный травматизм характеризуется совокупностью травм. Травма (рана) - повреждение целостности тканей или органов тела, вызванное каким-либо фактором внешней среды. Различают производственные и бытовые травмы.
Несчастным случаем называется происшествие, при котором в результате внешнего воздействия последовало повреждение организма человека или нарушена нормальная его жизнедеятельность (например, в результате ранения, ожогов, поражения током).
На производстве травма (несчастный случай) обычно бывает вследствие внезапного воздействия на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
В соответствии с видом воздействия травмы подразделяют на механические (ушибы, переломы, раны и др.), тепловые (ожоги, обморожения, тепловые удары), химические (химические ожоги, острое отравление, удушье), электрические, комбинированные и др. (например, вызванное каким-либо излучением). В соответствии со Схемой определения тяжести несчастных случаев на производстве, травмы подразделяются на две категории: тяжёлые и лёгкие.
Профессиональное заболевание проявляется в постепенном ухудшении здоровья человека, вызванное воздействием вредных производственных факторов и как следствие, возникновение таких заболеваний, как силикозы, пневмокониозы, притупление слуха, заболевания глаз, кожные заболевания и т.п. Выявлены следующие причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Технико-организационные:
- - несовершенство конструкций и технологических процессов, отсутствие ограждения и блокировок;
- - неритмичный процесс производства и спешка, неудовлетворительная организация рабочего места;
- - недостатки в обучении и контроле знаний, нарушение правил и инструкций.
Санитарно-гигиенические:
- - недостаточное освещение, повышенные уровни шума, вибрации, излучений;
- - запылённость, загазованность и другие факторы.
Психофизиологические причины, к которым можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего.
По этим причинам человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, монотонности труда, умственного перенапряжения. Использование рекомендаций инженерной психологии во многом исключают или уменьшают влияние названных отрицательных факторов на человека в процессе его трудовой деятельности.
В целом травматизм происходит, как правило, по двум или нескольким причинам.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Методы анализа производственного травматизма. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха водителей и ремонтных рабочих. Медицинское освидетельствование водителей при выходе в рейс.
контрольная работа , добавлен 24.02.2014
Определение понятий "опасный производственный объект", "рабочее время" и "время отдыха". Краткая характеристика производственных заболеваний. Методы анализа причин травматизма. Общественный контроль за состоянием охраны труда. Огнегасительные вещества.
шпаргалка , добавлен 30.01.2012
Статистика о состоянии здоровья специалистов нефтегазовой сферы. Факторы риска и особенности формирования нервно-мышечных нарушений у нефтяников. Профессиональные заболевания кожи и причины их возникновения. Мероприятия по профилактике травматизма.
реферат , добавлен 18.12.2010
Параметры производственной обстановки. Предпосылки для возникновения травматизма и профессиональных заболеваний. Защита от вредных и опасных факторов в служебных помещениях. Анализ опасных производственных факторов, пожаро- и взрывобезопасности.
контрольная работа , добавлен 29.08.2013
Исследование и анализ причин несчастных случаев являются исходными данными для разработки методов и средств борьбы с травматизмом. Основные причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний. Огнегасительные средства и их свойства.
контрольная работа , добавлен 20.04.2008
Экономическая заинтересованность объектов экономики в создании безопасных технологий и средств производства. Оценка экономического ущерба от производственного травматизма, профессиональных заболеваний, чрезвычайных ситуаций. Анализ причин заболеваний.
контрольная работа , добавлен 16.01.2014
Понятия и определения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Загрязнение окружающей среды дизельными двигателями. Уменьшение загрязнения воздуха выхлопными газами. Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
курсовая работа , добавлен 09.07.2009
Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.
Травмирование возможно вследствие воздействий:
химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;
электрического тока - ожоги, электрические удары и др.;
высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);
сочетания различных факторов.
Производственный травматизм – это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).
Успешная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости возможна только при условии тщательного изучения причин их возникновения. Для облегчения этого задания принято подразделять причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические. Различают несколько причин произв-ного травматизма
Технические , возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.
Санитарно - гигиенические , связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.
Организационные , связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.
Психофизиологические , связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем.
Профессиональное заболевание – это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.
Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.
Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.
Предельно допустимый уровень производственного фактора – это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.
Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума.
Неблагоприятные (вредные) условия труда могут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.
В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь (тугоухость) и др.
Мероприятия по снижению травматизма и предупреждения профзаболеваний:
организационно-технические мероприятия;
санитарно-гигиенические;
лечебно-профилактические;
соблюдение требований нормативных правовых актов по охране труда;
санитарно-бытовое обслуживание;
улучшение технологии производства;
контроль и автоматизация производственных процессов;
обеспечение средствами защиты, спецодеждой и т.п.;
доведение до нормы освещённости, уровня шума, параметров микроклимата на рабочем месте и пр.;
организация обучения и проверки знаний работников в области условий и охраны труда;
проведение сертификации производственных объектов организаций на соответствие требованиям по охране труда.
Большое значение придаётся обязательным предварительным и периодическим мед. осмотрам.
Производственный травматизм и профессиональные заболевания – явления, обусловленные действием на человека в процессе его трудовой деятельности опасных и вредных факторов. Действие опасных факторов обусловливает производственный травматизм, а действие вредных – острые или хронические профессиональные заболевания.
Производственный травматизм – явление, характеризующее совокупность производственных травм за определенный период. Производственная травма – это травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда. Травма (несчастный случай) на производстве обычно бывает следствием внезапного воздействия на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
Травмы подразделяются на: механические (ушибы, переломы, раны и др.); тепловые (ожоги, обморожения, тепловые удары); химические (химические ожоги, острые отравления); электрические и др.
По виду различают следующие несчастные случаи: происшедшие в быту; происшедшие вне производства; происшедшие на производстве. По числу пострадавших несчастные случаи подразделяются на одиночные, групповые (пострадало 2 и более человек). По тяжести наступивших последствий на: смертельные, тяжелые и без тяжелых последствий. Организация расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработка и реализация мероприятий по их профилактике возлагается на нанимателя. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве – «Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Пост. СМ 15.01.2004 № 30), с обучающимися и воспитанниками в УО – «Инструкция о расследовании и учете несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками» (Пост. СМ 0 7.08.2003 №58). Задачи анализа травматизма и профессиональных заболеваний– установление закономерностей, вызывающих несчастные случаи и разработка на этой основе эффективных профилактических мероприятий.
Основные группы причин несчастных случаев : технические , связанные с несовершенством производственного процесса, оборудования, оснастки; организационно-технические , обусловленные несовершенством организации труда и производства; санитарно-технические , вызванные отклонением от санитарных норм и правил; несоблюдение законодательства о труде и ОТ.
Методы анализа и показатели производственного травматизма: статистический, групповой, монографический, топографический.
Статистический метод – изучение причин травматизма по документам, регистрирующим уже совершившиеся факты несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний за определенный период времени. Этапы: наблюдение, накопление статистического материала и обработка (анализ) полученных данных, выводы и рекомендации. Для оценки производственного травматизма применяются показатели: коэффициент частоты травматизма, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент травмопотерь, период работы без травм, которые рассчитываются по соответствующим формулам.
Групповой метод основан на повторяемости несчастных случаев: материалы расследования распределяются по группам с целью выявления несчастных случаев, одинаковых по обстоятельствам, ушедших при одинаковых условиях, а также повторяющихся по характеру повреждений.
Топографический метод состоит в изучении причин несчастного случая по его месту происшествия.
Монографический метод – детальное исследование всего комплекса условий, при которых произошел несчастный случай: трудовой и технологические процессы, рабочее место, основное и вспомогательное оборудование, индивидуальные средства защиты, общие условия производственной обстановки и т.д. Метод научного прогнозирования безопасности труда используется для вероятностной оценки риска травматизма, предсказания неблагоприятных факторов новых производств, технологии и разработки для них требований безопасности.
