Ответил адвокат - Королева С.О.:
Здравствуйте Алла!
Закон содержит разные правовые механизмы заключения новых контрактов для лиц, не достигших предельного возраста, и лиц, достигших его.
В заключении контракта о прохождении военной службы с военнослужащим, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившим желание об этом, не может быть отказано при отсутствии иных оснований увольнения его с военной службы. Пункт 10 ст. 9 Положения о службе устанавливает запрет безосновательного увольнения военнослужащего с военной службы в форме незаключения с ним нового контракта о прохождении военной службы при наличии соответствующего волеизъявления продолжать военную службу. Заключение нового контракта о прохождении военной службы при указанных условиях является важным средством правовой защиты военнослужащих, желающих продолжения правовой связи с государством в сфере военно-служебных отношений.
Принципиально иная ситуация с заключением контракта сверх предельного возраста
с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе. Обратим внимание на терминологию, используемую законодателем. "Может быть" и иные синонимы определяют, возможно, положительный, а возможно, и отрицательный характер решения уполномоченного должностного лица о заключении контракта о прохождении военной службы с лицом, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе. Причем никаких объективных обоснований для такого усмотрения не требуется. Таким образом, юридическая обязанность должностного лица по заключению контракта после достижения военнослужащим предельного возраста трансформируется в его право усмотрения о продолжении отношений в сфере военной службы с конкретным военнослужащим или прекращении таковых.
Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, достижений, например наличия ученой степени, ученого звания (п. 9 ст. 38 Закона о службе), а также состояния здоровья, что подтверждает избирательный индивидуальный подход при решении этого вопроса (п. 6 ст. 10 Положения о службе).
Таким образом, предельный возраст пребывания на военной службе является своеобразной гранью, определяющей трансформацию обязанности должностных лиц продлить службу в их право. За этой гранью уверенность военнослужащего в продолжении служебной деятельности превращается в неуверенность. Причем специфика контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, такова, что, независимо от закрепленной на бумаге длительности срока контракта, любая из сторон вправе расторгнуть его в любое время с той же формулировкой - достижение предельного возраста, т.е. заключение такого контракта не дает гарантий ни государству, ни военнослужащему, что он будет исполнен в указанные в контракте сроки.
Здравствуйте! Геннадий, к сожалению, заключение контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе это право соответствующего должностного лица, а не обязанность. Судебная практика складывается не в пользу военнослужащих.
ВЫ можете обжаловать решение должностного лица об отказе в заключении с Вами нового контракта.
В соответствии со статьей 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:
имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.
Статьей 10 Положения о порядке прохождения военной службы определено, что с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста:
65 лет - с военнослужащими, имеющими иное воинское звание.
Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.
Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии.
Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.
Предельный возраст пребывания на военной службе
1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.
2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:
а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет;
б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет;
в) для полковника, капитана 1 ранга - 50 лет;
г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 45 лет;
д) для военнослужащего женского пола - 45 лет.
3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - Президентом Российской Федерации;
б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, - руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
4. В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.
5. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения ВВК.
Заключение ВВК должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.
6. Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вправе определить категории специалистов, с которыми могут быть заключены контракты при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.
7. Военнослужащему, проходящему военную службу в должности руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, достигшему предельного возраста пребывания на военной службе и желающему продолжать прохождение военной службы, срок военной службы может быть продлен Президентом Российской Федерации, но не свыше достижения им возраста 65 лет.
8. Предельный возраст пребывания на военной службе военнослужащего кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации устанавливается руководителем самостоятельного органа внешней разведки Российской Федерации либо руководителем федерального органа исполнительной власти, в структуру которого входит орган внешней разведки Российской Федерации, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации, но не может быть менее предельного возраста, установленного комментируемым Федеральным законом (ст. 17 Федерального закона "О внешней разведке").
Указом Президента Российской Федерации "Вопросы прохождения военной службы" от 16 сентября 1999 г. N 1237 определено, что директору Службы внешней разведки Российской Федерации, руководителям федеральных органов исполнительной власти, в состав которых входят органы внешней разведки Российской Федерации, при установлении предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава этих органов следует руководствоваться Указом Президента Российской Федерации "О порядке установления предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации" от 21 апреля 1996 г. N 574 (п. 2).
Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1996 г. N 574 определено, что установление предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации осуществляется путем продления срока их пребывания на военной службе.
К органам внешней разведки относятся не только Служба внешней разведки Российской Федерации, но и разведорганы, структурно входящие в то или иное министерство или ведомство (например, разведорганы Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации и др.).
9. Право принятия решения о продлении срока пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации, достигших предельного возраста, установленного комментируемым Федеральным законом, предоставлено:
Министру обороны Российской Федерации;
Директору Службы внешней разведки Российской Федерации;
Директору Федеральной службы безопасности Российской Федерации.
10. Продление срока пребывания на военной службе соответствующие должностные лица должны осуществлять с учетом квалификации, деловых и моральных качеств, состояния здоровья военнослужащего.
11. Решение о продлении срока пребывания на военной службе реализуется путем заключения с каждым из военнослужащих, достигших предельного срока пребывания на военной службе, контракта о прохождении военной службы сроком на один год, три года или пять лет в порядке, предусмотренном ведомственными нормативными правовыми актами.
12. Письмом Главного государственно-правового управления Президента Российской Федерации "По вопросу заключения контрактов о прохождении военной службы с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе" от 18 марта 2003 г. N а6-1082 даны следующие разъяснения.
Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, в том числе имеющими воинские звания высших офицеров, а также назначенными на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, определяется ст. 49 Федерального закона "О воинской службе и военной службе" и ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации "Вопросы прохождения военной службы" от 16 сентября 1999 г. N 1237.
Решения о заключении контрактов с высшими офицерами, а также офицерами, назначенными на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются Президентом Российской Федерации.
Указанные военнослужащие, достигшие (достигающие) предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подают по команде рапорт с обращением к Президенту Российской Федерации о принятии решения заключить с ними контракт, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
В случае принятия Президентом Российской Федерации решения о заключении контракта с данными военнослужащим и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.
Согласно п. 1 ст. 38 указанного Федерального закона срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определяется сроком, указанным в контракте о прохождении военной службы. В соответствии с п. 3 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы срок военной службы истекает для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.
Исходя из данного требования п. 7 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы определяется, что с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта, новый контракт заключается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта.
Таким образом, по общему правилу рапорт и материалы о заключении нового контракта с военнослужащими должны поступить Президенту Российской Федерации с таким расчетом, чтобы заключение нового контракта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации было осуществлено соответствующим должностным лицом в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта.
Однако в ряде случаев распоряжение Президента Российской Федерации о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, издается позднее окончания у этого военнослужащего срока предыдущего контракта. В этих случаях при заключении с военнослужащим нового контракта необходимо руководствоваться п. 4 ст. 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в соответствии с которым контракт о прохождении военной службы прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
Исходя из положений п. 4 ст. 32 , ст. 49 Федерального закона "О воинской обязанности военной службе" и ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы контракт с военнослужащим в данных случаях должен заключаться не со дня окончания срока предыдущего контракта, а со дня вступления в силу соответствующего распоряжения Президента Российской Федерации.
Советы юристов:
1. Прошел ВВК с заключением годен в связи подписанием контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе. Пока проходил ВВК приняли решение уволить. Что нужно чтобы пройти ВВК в связи с увольнением. Ведь раннее я все болезни скрывал. Должен ли я писать рапорт на увольнение.
1.1. Закон РФ «О воинских обязанностях и военной службе» (ст. 51) трактует основные критерии для увольнения военнослужащего в следующем порядке:
Достижение определенного возраста и уход на военную пенсию;
окончание срока действия договора или контракта;
лишение воинского звания (причинами этому могут быть: утрата доверия высшего руководства, ограничение свободы, приговор суда и др.);
ухудшение состояния здоровья (только при наличии официального заключения экспертной комиссии).
Вам помог ответ? Да Нет
2. Прошел ВВК с заключением годен в связи подписанием контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе. Пока проходил ВВК приняли решение уволить. Что нужно чтобы пройти ВВК в связи с увеличением. Ведь раннее я все болезни скрывал. Должен ли я писать рапорт на увольнение.
2.1. Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.
Вам помог ответ? Да Нет
3. Прошел ВК на заключение нового контракта сверх предельного возраста. Категория Б. Но в заключении контракта отказали. Могу пройти теперь ВК перед увольнением, если с момента последнего ВК прошло 6 месяцев?
3.1. Вы можете попросить направить Вас на ВВК, при этом в качестве аргументации указать, что Ваше состояние здоровья за последние 6 месяцев изменилось на столько, что в настоящее время по Вашему мнению Вы являетесь ограничено годным к военной службе.
Вам помог ответ? Да Нет
4. Хочу заключить контракт сверх предельного возраста пребывания на военной службе. Командир мне в этом отказывает ссылаясь на какие-то указания. По заключению ВВК я годна к службе по пункту А (без ограничений) претензий к моим деловым качествам нет, за всю службу ни одного взыскания. Прав ли командир? Татьяна.
4.1. не прав, контракт могут пролить, без проблем.
Вам помог ответ? Да Нет
5. Военнослужащая в мае 2014 года прошла ВК для заключения контракта сверх предельного возраста. Но вышестоящее командование не захотело заключать с ней контракт. Военнослужащая изъявила желание пройти ВК перед увольнением. Законно ли это? контракт заканчивается в ноябре 2014 года.
5.1. да, законно. ВВК нужно проходить перед увольнением со службы.
Вам помог ответ? Да Нет
5.2. Срок действия ВВК 1 год.
Вам помог ответ? Да Нет
6. Я военнослужащая. В мае мне 45 лет.15 лет календарных выслуги и 9 лет гражданского стажа.. Хочу подписать контракт сверх предельного возраста. ВК дало заключение годна к в/службе. Физо сдаю на высшую категорию. На смешанную пенсию не хватает выслуги, жилье служебное. Командир не хочет заключать контракт. Что делать?
6.1. Обжалуйте в военную прокуратуру отказ. Удачи!
Вам помог ответ? Да Нет
7. Мне в апреле исполнилось 45 лет, служу во внутренних войсках, прошла переподготовку по одной из гражданских специальностей, заключение ВВК - А, годна к военной службе, жильем обеспечена, с военной службы не уволена. Обратилась с рапортом о продлении контракта сверх предельного возраста. Отказывают, одно из оснований - ссылаются, что я прошла переподготовку. Насколько это правомерно и что можно сделать?
7.1. Отказ не законен.
Вам помог ответ? Да Нет
8. Мне 47 лет, гражданка России, прохожу военную службу по контракту с 2001 года в пограничных войсках ФСБ России на территории Республики Армения. В марте 2010 года заканчивается срок контракта. До службы в армии имела 15 лет трудового стажа. Согласно ст.13 ФЗ №64-ФЗ от 8.05.2008 года «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих военную службу…» мне необходимо прослужить еще 4 года для того, чтобы иметь право на военную пенсию за выслугу лет. Здоровье позволяет проходить службу дальше, взысканий не имею.
ВОПРОС: Имеет ли право командование части не принять во внимание нехватку выслуги лет (4 года) для назначения военной пенсии и не заключить со мной контракт сверх предельного возраста в марте 2010 года, сославшись на предельный возраст и реализацию моим мужем государственного жилищного сертификата?
Учитывая, что в случае не заключения со мной контракта, до 55 лет я практически останусь без работы и без пенсии, а также, принимая во внимание, что у меня ограниченные возможности в получении квалифицированной юридической помощи за границей, очень прошу Вас отправить Ваш ответ на электронный адрес: [email protected] и по возможности обосновать его ссылками на соответствующие Законы.
Заранее благодарю Вас за помощь.
С уважением, Лена
Армения, г.Ереван.
8.1. ELENA, обрадовать Вас нечем: если вы достигли возраста 45 лет, то право заключать или не заключать с Вами новый контракт полностью принадлежит командиру, и это право ничем не ограничено, в том числе и теми обстоятельствами, о которых Вы пишите.
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я, прапорщик Истомина Лариса Валерьевна 12.02.1964 года рождения, старший контролёр отделения КПП. 04.02.2010 г. исполнилось 17 лет как меня призвали на службу. В прошлом году моя фамилия "фигурировала" на страницах еженедельной газеты Уральского регионального командования внутренних войск СЫН РОДИНЫ (№3 (5105) Январь 2009 г.), как "бдительный часовой", на стендах нашей комендатуры, как "Лучшего бойца".
26 марта меня вызвали в часть на кадровый день, где зачитали текст телеграммы, в которой говорится:
"В соответствии с распоряжением ГКВВ МВД РФ от 12.03.2010 г. №4/16-2877 прекратить практику заключения новых контрактов с офицерами и прапорщиками. Проходящими военную службу сверх предельного возраста пребывания на военной службе (достигшими предельного возраста) и обеспечении жильём. В срок до 25 марта с.г. в воинских частях провести комиссионную поверку законности заключения контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе. Наличия у каждого из них законных оснований к прохождению военной службы.
НР 7/16-1585
22.03.10 Порядин "
И сказали, что новый контракт мой не подписан. Т.о. мне осталось служить до 04.07.2010 г.
Я сказала, что хочу служить дальше... На что мне ответили, что от них ничего не зависит, так они со своей стороны сделали всё, что могли, что они не против, но командование решило со мной контракт не заключать...
Вопросы в этой ситуации такие:
1. Правомерны ли действия командования, и есть ли у меня хоть какой-то шанс на то, что со мной могут заключить контракт. Обидно получить "коленом под..." за безупречную службу, вместо благодарности. Я считаю когда служат в армии добросовестные люди, то не они, а их должны уговаривать остаться служить...
2. Так как я не рассчитывала на такой исход событий, то у меня совершенно нет никаких документов о том, что я нуждаюсь в жилье.
Я живу в муниципальной квартире, не приватизированной (размером 28 кв.м. жилой площади). В ней прописан мой муж (тоже военнослужащий этой части), сын 1984 г. р., сын 1986 г. р. и живёт с нами взятая под опеку с рождения дочь 1999 г. р.
Стоит ли вообще собирать какие-то документы на то, чтобы нас сначала поставили на очередь, как нуждающимся в жилье, а затем на получение сертификата, для возможности приобрести квартиру в г.Челябинск...
3. Мне сказали, что не имеют право увольнять в/сл, имеющих детей до 14 лет. Подходит ли под эту категорию наша 10 летняя опекаемая дочь? О том, что она не родная она не знает.
9.1. Увы, так как Вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе, командование вправе отказать в заключении нового контракта.
Удачи!
Вам помог ответ? Да Нет
10. Подполковник. 45 лет, преподаватель ВУЗа, уволен из ВС РФ, по состоянию здоровья. На основании статей 62-б графы 3 расписания болезней и ТД (приложение к Постановлению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 года № 123) В-ограниченно годен к военной службе. В феврале было отказано в продлении контракта на основании телеграммы, в которой говорилось об исключении заключения контрактов сверх предельного возраста. Мне предложили на выбор увольнение по возрасту или по состоянию здоровья. Выбрал по состоянию здоровья. В период с 13 июля по 29 августа находился в очередном отпуске. После выхода начальником был написан рапорт на сдачу дел и должности с 31 августа по 3 сентября. В период отпуска началось обострение моего заболевания, в госпиталь не принимали, сославшись на то, что им запретили служить в госпиталь увольняемых во время отпуска. После отпуска, в медицинской книжке 1 сентября сделана запись о необходимости лечения в госпитале в стационаре. 2 сентября в санчасти училища было выписано направление в госпиталь. В строевой части было отказано об включении в приказ по части, для госпитализации, ссылаясь на то, что я увольняюсь (так им якобы сказали кадры). 3 сентября я был исключен из списков части, рассчитан и уволен в запас. Правомерно ли данное увольнение? Если нет, то как поступить в данной ситуации. Каков срок давности для суда, так как считаю увольнение не законным Спасибо.
10.1. Думаю что командование поступило в отношении вас не тактично, решение врача обязательно к выполнению командованием. Надо было настаивать на госпитализации еще в отпуске (жалоба в прокуратуру, обращение в скорую помощь и т.д.) или после отпуска настаивать на Стас. лечении в медпункте. Можно еще было взять справку о болезни, тем самым продлить отпуск по закону (она у вас есть?), чтобы за время отпуска подготовиться к госпитализации. А кстати резолюция командира есть на рапорте с направлением? Командир будет говорить что ничего об этом не знал...
Вообще-то прав на лечение в госпитале вы не теряете, закон это позволяет - ст.16 ФЗ"О статусе в/сл".
Если решите обратится в суд, то срок на обращение 3 мес. с момента когда вы узнали о нарушении ваших прав.
Моё мнение, что суд не установит существенных нарушений ваших прав которые могут исправлены путем восстановления вас в списках л/с части.
Вам помог ответ? Да Нет
11. Расскажите, пожалуйста, правомерно ли в управлении мне отказывают в подписании контракта сверх предельного возраста сроком на один год, если начальник моего подразделения ходатайствует о подписании, если я прошла военно-врачебную комиссию с заключением годна к военной службе? Мне исполнилось 45 лет, по контракту прослужила 12 лет в пограничных органах, имею выслугу 18 лет. Разве нет в нашем законодательстве статьи, защищающей интересы военнослужащих, в частности, чем я могу мотивировать необходимость подписания со мной контракта для достижения 20-летней выслуги для выхода на льготную пенсию? Выслуга лет у нас составляет год за полтора.
11.1. Статья 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет.
Так как вы достигли предельного возраста, то с вами вправе не заключать контракт.
Попробуйте записаться на личный прием к начальнику имеющего право продлить с Вами контракт, и объясните ему свою ситуацию.
Вам помог ответ? Да Нет
12. При решении вопроса о законности отказа должностным лицом военнослужащему в заключении контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе Конституционный суд РФ (определение от 27 января 2011 г. N 43-О-О) установил, что при увольнении военнослужащего возложение на руководителя обязанности обосновать необходимость увольнения лица, замещающего соответствующую должность, привести причины, подтверждающие невозможность дальнейшего прохождения им службы, равно как и получить его согласие на увольнение лишило бы законодательные предписания о соблюдении возрастных критериев при прекращении службы по достижении предельного возраста какого-либо самостоятельного юридического содержания.
А Верховный суд РФ (решение 15 октября 2007 г. N ВКПИ 07-91, определение от 15 января 2008 г. N КАС 07-749) установил, что статьи 10, 26 и 27 Положения о порядке прохождения военной службы не допускают отказ военнослужащему, достигшему предельного возраста пребывания на военной службы, в заключение нового контракта без объективного установления уполномоченными должностными лицами обстоятельств, препятствующих дальнейшему прохождению им военной службы.
Какой суд прав? Какой суд в данной ситуации выше?
12.1. Конституционный и Верховный суды имеют одинаковый уровень власти. Поэтому выбираете решение выгодное Вам.
Вам помог ответ? Да Нет
13. В мае заканчивается контракт, заключенный до предельного возраста. Хочу продлить на срок 1 год сверх предельного возраста. Как положено, за пол года написала рапорт на продление. Вчера вызвали на беседу к командиру части и объявили, что мне отказывают в заключении со мной контракта на год сверх предельного возраста в связи с тем, что на данный момент я стою на должности, которой нет в перечне должностей военнослужащих контрактников. Правомерен ли отказ командования? Хочу уточнить, что я на данное время не обеспечена жильём. На компьютер. Учет встала в 2013 году. Выслуга лет составляет 22 года, льготная 29 лет. Как мне вести себя в сложившейся ситуации? Кадровая служба торопит писать рапорт на увольнение.
13.1. ---подаёте РАПОРТ на имя командира
На основании пункта 12 Инструкции о порядке обеспечения жилыми помещениями в Вооружённых Силах Российской Федерации, утверждённой приказом Министра обороны Российской Федерации 2000 года № 80, и в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прошу перед увольнением в запас предоставить мне положенное законом жильё.
Вам помог ответ? Да Нет
13.2. вам при увольнении обязаны предоставить жилье
Статья 15. Право на жилище
[Закон "О статусе военнослужащих"] [Глава II] [Статья 15]
1. Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета.
Военнослужащим - гражданам, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место военной службы служебные жилые помещения по нормам и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Служебные жилые помещения предоставляются в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, а при отсутствии возможности предоставить служебные жилые помещения в указанных населенных пунктах - в других близлежащих населенных пунктах. При этом военнослужащим - гражданам, имеющим трех и более детей, служебные жилые помещения предоставляются во внеочередном порядке.
Военнослужащим - гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях, федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются субсидия для приобретения или строительства жилого помещения (далее - жилищная субсидия) либо жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по месту военной службы, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более - по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.
На весь срок военной службы служебными жилыми помещениями обеспечиваются:
Военнослужащие, назначенные на воинские должности после получения профессионального образования в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования и получения в связи с этим офицерского воинского звания (начиная с 1998 года), и совместно проживающие с ними члены их семей;
Офицеры, заключившие первый контракт о прохождении военной службы после 1 января 1998 года, и совместно проживающие с ними члены их семей;
Прапорщики и мичманы, сержанты и старшины, солдаты и матросы, являющиеся гражданами, поступившие на военную службу по контракту после 1 января 1998 года, и совместно проживающие с ними члены их семей.
Служебные жилые помещения предоставляются на весь срок военной службы в закрытых военных городках военнослужащим - гражданам, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей.
Вам помог ответ? Да Нет
13.3. В соответствие фз"о статусе военослужащих" с п.2.1. Обеспечение жилыми помещениями граждан, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более и которые до 1 января 2005 года были приняты органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, в том числе изменивших место жительства и принятых в связи с этим органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях по новому месту жительства после 1 января 2005 года, и совместно проживающих с ними членов их семей осуществляется за счет средств федерального бюджета по выбору гражданина, уволенного с военной службы, в форме предоставления:
Жилого помещения в собственность бесплатно;
Жилого помещения по договору социального найма;
Единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения.
При предоставлении в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, жилых помещений в собственность бесплатно или по договору социального найма размер общей площади жилых помещений определяется в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 15.1 настоящего Федерального закона.
При предоставлении в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения размер этой денежной выплаты определяется исходя из норматива общей площади жилого помещения, определенного в соответствии с пунктом 4 статьи 15.1 настоящего Федерального закона, и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения, определяемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти для каждого субъекта Российской Федерации.
Вам помог ответ? Да Нет
13.4. Нина Владимировна, здравствуйте!
Согласно статье 10 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт МОЖЕТ БЫТЬ быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет...
Кроме того, согласно названной статье решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается С УЧЕТОМ ЕГО ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ, а также состояния здоровья.
Таким образом, командование не обязано заключать с военнослужащим новый контракт "сверх предела", это его право.
Вместе с тем, командование также не сможет уволить Вас с военной службы, так как вы не обеспечены жильем (ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих"). Текст статьи закона смотрите здесь:
Поэтому, когда командование войсковой части будет предлагать Вам написать рапорт на увольнение - отказывайтесь. Когда будут составлять с Вами лист беседы запишите в нем, что не желаете быть уволенной с военной службы без обеспечения жильем.
Вам помог ответ? Да Нет
13.5. Неправомерен отказ в заключении контракта - у Вас предыдущий контракт имеется.
Ст. 34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" указывает:
"Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы".
Обращайтесь в гарнизонный военный суд.
У Вас есть 3 мес.
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Увольняюсь в отставку с выслугой 16 календарных лет. На ЖК сказали, что в связи с тем, что я ранее участвовала в приватизации будучи совершеннолетней квартиры, полученной моим отцом - летчиком гражданской авиации, а затем по договору дарения передала свою часть собственности своей дочери, я не имею права на признание нуждающейся в получении жилья по договору социального найма. За 2 месяца до отказа в заключении нового контракта сверх предельного возраста перевели в другое подразделение, предоставили служебную квартиру в военном городке и исключили из списка очередников на получение жилья. С момента ухудшения жилищных условий прошло 6 лет. 6 лет с уже бывшим мужем и дочерью совместно не проживаю. С ноября 2011 года прописана в военном городке одного из подразделений части. В квартиру, где принимала участие в приватизации вернуться не могу, т.к. Бывший муж и дочь (возраст 21 год, студентка ВУЗа с госакредитацией) против моего вселения и регистрации. Свой отказ ЖК мотивирует тем, что я уже получила от государства в собственность жильё (договор безвозмездной передачи в собственность от администрации города). Но ведь в качестве военнослужащего за счёт федерального бюджета я ни денежных средств, ни постоянной жилой площади не получала. И в данный момент кроме служебной квартиры в ЗВГ ничего не имею. Правомерен ли отказ в постановке на учёт, если я прошу жилую площадь по договору социального найма по избранному после увольнения месту жительства не по месту прохождения военной службы?
14.1. Полагаю, что отказ незаконен, так как прошло более 5 лет с момента намеренного ухудшения вами жилищных условий. Обжалуйте в судебном порядке.
Вам помог ответ? Да Нет
15. 29 ноября 2013 заключил контракт на 3 года сверх предельного возраста (45 лет),. В июне 2016 написал рапорт на заключение контракта на срок до достижения предельного возраста (50 лет). Рапорт передал начальнику отдела кадров. В октябре узнал, что рапорт утерян, регистрацию нигде не проходил. 7 ноября 2016 со мной провели беседу на предмет убытия к новому месту службы. В ходе беседы я указал желание уволится по достижению предельного возраста. 20 ноября 2016 старший начальник предложил должность с более высоким тарифным разрядом, я изменил свое решение об увольнении. 25 ноября 2016 я написал рапорт на заключение контракта до достижения предельного возраста 50 лет.1 экземпляр передал в строевую часть, 2 отправлено почтой с уведомлением.1 утерян, 2 получен 29 ноября (контракт закончился 28 ноября). На 2 экземпляр получен ответ - откат. Причина - рапорт получен после оказания срока контракта и ранее принятое решение об увольнении. Обратился в военный суд. Решение суда - отказать. Просил суд признать отказ незаконным, обязать командира подписать контракт. В период с 22 ноября по 30 ноября 2016 находился на лечении в госпитале. Подскажите что мне делать, имею желание служить? Помогите советом!
15.1. Решение суда - отказать. Просил суд признать отказ незаконным, обязать командира подписать контракт. В период с 22 ноября по 30 ноября 2016 находился на лечении в госпитале. Подскажите что мне делать, имею желание служить?
оспаривайте решение в апелляционной инстанции.
Вам помог ответ? Да Нет
16. Прошу меня извинить, что задаю вопрос повторно, но замучил начальник отдела кадров. Я проходил военную службу в г. Североморске. Решил уволиться из рядов ВС РФ. 28 августа у меня закончился контракт сверх предельного возраста пребывания на военной службе. 7 августа приказом командующего флотом я был уволен из рядов ВС РФ, В период с 7 по 26 августа перед увольнением проходил ВЛК-ВК в госпитале г. Североморска. По рекомендации комиссии был направлен в госпиталь им. Бурденко г. Москва, где проходил обследование в период с 13 по 29 сентября. По заключению комиссии был признан негоден к летной работе, г военной службе с ограничениями. Заключение ВЛК-ВК направлено по почте в адрес командира части (таков порядок, заключение на руки не выдается). Имеет ли право командир исключить меня из списков части, не получив заключение ВЛК-ВК? На какую статью какого документа мне ссылаться?
16.1. Андрей! Перед тем как исключить Вас из списков личного состава воинской части Вас должны обеспечить всеми причитающими видами довольствия. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках). (основание: ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы). В связи с чем командир части не может Вас исключить из списков личного состава воинской части до получения воинской частью заключения ВВК.
Удачи, Вам!
Вам помог ответ? Да Нет
Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов .
Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.
Служу сверх предельного возраста, 4 июня 2013 года окончился контракт на прохождение военной службы, право на пенсию наступает в октябре 2013 года по смешанному стажу, ровно через год будет 20 лет военного стажа в льготном исчислении. 1 декабря 2012 года я написала рапорт на продление контракта на 1 год до 3 июня 2014 года, в феврале 2013 года аттестационная комиссия приняла положительное решение на продление контракта, 6 марта 2013 года командир утвердил аттестационный лист, принято решение продлить контракт на год. 22 марта 2013 года меня ознакомили с аттестационным листом, в апреле командир убыл к новому месту службы на его место прибыл другой командир и принял решение не заключать со мной контракт. С 4 июня 2013 года я служу без контракта начальник отдела кадров объявил мне, что я буду уволена и контракт со мной не будет заключен. В настоящее время я обучаюсь в негосударственном вузе на последнем курсе с октября 2013 г. по январь 2014 г. у меня планируется преддипломная практика, госэкзамены и защита диплома, отпуск учебный мне ни разу за мое обучение не предоставлялся, хотя вуз имеет государственную аккредитацию. Сколько я могу служить без заключения контракта, должны ли меня письменно уведомить о моем увольнении и в какие сроки?
Нина
Коробко,
Тема вопроса:
Увольнение с действительной службы
Населенный пункт:
Смоленск
Военнослужащий находиться на военной службе и является таковым до последнего дня военной службы, то есть дня исключения из списков части несмотря на заключение контракта. Данное положение установлено ФЗ "О статусе военнослужащих" и порядком прохождения военной службы. Перед увольнением вас должны ознакомить письменно на аттестационной комиссии или в листе беседы, в котором вы указываете свое отношение и желание проходить военную службу, то есть выражаете свое мнение и просьбу. Кроме того, после данного ознакомления вы должны подать рапорт на увольнение или на дальнейшее прохождение военной службы, что вы уже делали и все документы находятся в папке и направлены для принятия решения по заключению с вами контракта.
Учебный отпуск вам обязаны предоставить в установленное время на основании справки-вызова из образовательного учреждения на основании вашего письменного рапорта (подавайте письменный рапорт с приложением справки).
Если вы учитесь в гражданском учебном заведении, то это ваше право, а не обязанность командования. Вам в данном случае обязаны предоставлять только учебный отпуск. Что касается заключения контракта, рекомендую подать рапорт командиру, в котором изложите ситуацию с вашими просьбами. Смотрите следующий документ:
УКАЗ Президента РФ от 16.09.99 N 1237 (ред. от 21.03.2011) "ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ")
Статья 9. Порядок заключения нового контракта
П. 4. Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 настоящего Положения, либо при зачислении в военно - учебное заведение.
5. Новый контракт заключается:
А) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (с гражданином, проходившим военную службу по контракту), - на три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).
Сроки разные, они зависят от предъявляемых требований и допущенных нарушений. Рекомендую обжаловать неправомерные действия в суде в течение первого месяца, после того как стало известно о нарушении права, так вы себя обезопасите от пропуска срока исковой давности. В прокуратуру вы имеете право подавать заявление в любое время. Шансы всегда есть, все зависит от конкретной ситуации, поэтому рекомендую после нарушения вашего права показать документы юристам практикующим военное направление, для своевременного и правильного принятия решения.
